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任职要求
- 工作性质：全职
- 工作区域：济南市绿城中央广场a3号楼11楼
- 工作年限：不限
- 职位类别：行政后勤
- 招聘人数：2
- 学历要求： 不限
- 年龄要求：
- 性别要求：不限
- 浏览次数： 20
职位亮点
职位详情
岗位职责：1.规划.指导.协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；
2.全面统筹规划公司的人力资源战略；
3.建立并完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理模式（包含招聘.绩效.培训.薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略.组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
5.塑造.维护.发展和传播企业文化；
6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
8.负责招聘信息的起草.发布及面试组织工作，处理公司管理过程中重大人力资源问题；
任职资格：1.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
2.熟悉国家.地区及企业关于合同管理.薪金制度.用人机制.保险福利待遇.培训等方面的法律法规及政策；
3.具有战略.策略化思维，有能力建立.整合工作团队；
4.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5.很强的激励.沟通.协调.团队领导能力，责任心.事业心强。
温馨提示
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